在职职工调单位应注意的手续和流程

在职职工调单位应注意的手续和流程

在职职工调换单位是一件普遍的事情，许多人因为个人原因或其他因素需要调转工作岗位。但在这个过程中需要遵守一些手续和流程，本文将为大家介绍在职职工调换工作单位时需要注意的相关事项。

一、了解单位政策

在决定换工作单位之前，需了解自己的单位的相关政策和规定，就比如相关人员的调动在公司的规定、流程等。对自己即将离开的单位做足准备，避免因为流程不明而影响调动工作的进度。

二、与目标单位联系

在选择好即将调剂的目标单位之后，需将自己的情况说明或其它有关问题与目标单位的人事部门联系核实相关手续。若目标单位的招聘人员收到您简历的 告知您需要通过其自己的招聘渠道进行面试和报名， 大家要遵循目标单位的流程并保持良好的出勤记录和职业习惯维护自己的形象。

三、向原单位提交正式申请

当确认从原公司调到目标单位时,就需要向本单位的人力资源部门正式提交转业申请并对传达本单位要求。(各公司要求届时会有所不同，请依照实际进行)

四、办理人事档案转入

为更好的保护业务管理等公共利益，在换工作单位时需要办理人事档案转入。此事项可以直接向公司的人事部门询问相关内容和流程。

五、办理社保转移手续

当您正式离开原单位时，需要办理社保转移手续。此事项也可以向社保中心咨询具体的操作细节和流程。

六、履行工作交接手续

移交工作项时需要进行详细的工作交接，包括工作内容、可完成部分、需要交接的文件和材料等。遵循完整的工作交接流程，可以避免工作失误问题的产生。

七、向原单位提交辞职申请

如果您要在新单位上班，则需要向原单位提交您的辞职申请。在辞职之前，建议与上级进行沟通，了解公司是否存在断档问题，并主动献计献策，以维护公司的利益和你的个人名誉。

在职职工调换工作单位是一个很正常的事情，但却需要遵守许多的手续和程序。希望这篇文章能够帮到您，让换工作更加顺利。